01
Primeros pasos después de un accidente laboral
Reporte el incidente conforme a las reglas aplicables y busque atención según sus necesidades médicas. Los derechos y remedios dependen del empleo, las partes, la conducta y la ley aplicable.
La conservación de reportes, fotos y registros de seguridad varía según cada custodio. Una revisión oportuna puede identificar qué documentos existen y si corresponde solicitar su preservación.
02
Compensación de trabajadores y posibles reclamaciones contra terceros
Los beneficios de compensación de trabajadores dependen de la cobertura, la lesión y las reglas aplicables, y pueden incluir determinadas prestaciones médicas o salariales.
Si una tercera parte, como otro contratista, un conductor de entrega o un fabricante, contribuyó a la lesión, puede existir una reclamación separada. Los daños recuperables y cualquier resultado dependen de los hechos y de la ley.
03
Casos que manejamos
- Campos petroleros: Explosiones, caídas de torres y asuntos relacionados con equipo pesado.
- Construcción y techo: Caídas de andamios, colapso de zanjas, y accidentes con grúas.
- Maquinaria defectuosa: Si una herramienta falló y le causó una amputación o lesión grave.
- Accidentes de vehículos: Si usted manejaba por trabajo y otro conductor lo chocó.
04
Documente el incidente y revise sus opciones
Antes de firmar una declaración, autorización, acuerdo o liberación, pida una copia, lea su alcance y considere obtener asesoría.
La atención médica y los beneficios disponibles dependen del sistema aplicable y de los hechos. Conserve legalmente los documentos que ya tenga y siga las reglas de reporte correspondientes.
La represalia por determinadas conductas protegidas puede plantear una reclamación separada; los requisitos, plazos y remedios dependen de la ley y de la evidencia.
Cuando una tercera parte puede ser responsable, una reclamación separada puede incluir categorías de daños distintas de la compensación de trabajadores. Ningún monto o resultado está garantizado.